Bulgaristan'da Nitelikli Çalışanlar İçin AB Mavi Kart Başvuru Rehberi

Bulgaristan, teknoloji, mühendislik, finans ve üretim gibi alanlarda yabancı profesyoneller için daha görünür bir çalışma merkezi hâline geldi. AB Mavi Kart ise yüksek nitelikli çalışanların ülkeye öngörülebilir bir statüyle gelmesini sağlayan temel araçlardan biri. Bulgaristan'da Nitelikli Çalışanlar İçin AB Mavi Kart Başvuru Rehberi iş teklifinden oturum kartına uzanan yolu; maaş eşiği, mesleki yeterlilik, vize, aile hakları ve AB içi hareketlilik açısından adım adım ele alıyor.

Süreci bir kapının anahtarı gibi düşünmek mümkün. İş sözleşmesi gövdeyi, nitelik belgeleri dişleri, maaş şartı ise ölçüyü oluşturur. Parçalardan biri hatalıysa dosya ilerlerken takılabilir. Bu nedenle Bulgaristan'da Nitelikli Çalışanlar İçin AB Mavi Kart Başvuru Rehberi 2025 ve 2026'da önem kazanan mesleki deneyim, işveren değişikliği ve hareketlilik kurallarına da ışık tutuyor.

Bulgaristan AB Mavi Kart Nedir ve Kimler Başvurabilir?

AB Mavi Kart AB dışındaki yüksek nitelikli profesyonellere belirli koşullarla bir üye ülkede yaşama ve çalışma hakkı veren ortak Avrupa sistemidir. Avrupa Komisyonu bu modeli “highly-qualified workers from outside the EU” için oluşturulmuş bir izin çerçevesi olarak tanımlar. Sistem 27 AB ülkesinin 25'inde uygulanır; İrlanda ve Danimarka kapsamın dışında kalır. Güncel genel çerçeve Avrupa Komisyonu AB Mavi Kart sayfasından incelenebilir.

AB Mavi Kart ile standart Bulgaristan çalışma izni arasındaki fark nedir?

Standart çalışma ve oturum izinleri daha geniş çalışan gruplarına hitap ederken Mavi Kart yüksek nitelikli istihdama odaklanır. Bulgaristan'daki Mavi Kart rejiminde üç nokta özellikle öne çıkar: yüksek mesleki yeterlilik, belirli bir brüt maaş eşiği ve en az altı aylık istihdam ilişkisi.

Bulgaristan Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı Mavi Kart için önceden işgücü piyasası testi aranmadığını ve işletme başına sayı sınırlaması bulunmadığını belirtiyor. Bu yönüyle süreç bazı klasik izin modellerine kıyasla daha doğrudan ilerleyebilir.

Bulgaristan'da kimler yüksek nitelikli çalışan sayılır?

Temel ölçüt yapılacak işin gerektirdiği yüksek mesleki yeterliliğin kanıtlanmasıdır. Klasik yol en az üç yıllık yükseköğretim programının tamamlandığını gösteren diploma, sertifika veya yetkili makamca düzenlenmiş başka bir resmî belgedir.

Görev ile nitelik arasında gerçek bir bağ bulunmalıdır. Sunulan eğitim veya deneyim belgelerinin sözleşmedeki görevle örtüşmesi beklenir; unvan, görev tanımı, eğitim ve tecrübe aynı yöne bakmalıdır.

Üniversite diploması zorunlu mu, mesleki deneyim yeterli olabilir mi?

2025 değişiklikleri bu başlıkta önemli bir kapı açtı. Bilgi ve iletişim teknolojileri alanındaki belirli yöneticiler ile uzmanlar için, başvurudan önceki yedi yıllık dönemde edinilmiş en az üç yıllık ilgili mesleki deneyim yüksek profesyonel yeterliliğin kanıtı olarak kullanılabilir. Bulgar düzenlemesi ayrıca bazı diğer görevlerde yükseköğretim gerektiren bir pozisyonda en az beş yıllık ilgili deneyimin de dikkate alınabilmesine imkân tanıyor.

Bu nedenle sonuç görev kodu, sektör, deneyimin süresi ve deneyimi kanıtlayan resmî belgeler birlikte incelenerek değerlendirilmelidir.

İş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi hangi şartları taşımalıdır?

AB düzeyindeki temel eşik en az altı aylık iş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifidir. Bulgaristan mevzuatı başvuru dosyasında Bulgar hukukuna göre hazırlanmış, taraflarca imzalanmış ve Mavi Kart izninin alınmasıyla yürürlüğe girecek süreli iş sözleşmesini öngörür. Pozisyonun ulusal meslek sınıflandırmasındaki kodu ve gerektiğinde görev tanımı da dosyayla uyumlu olmalıdır.

İşveren ayrıca çalışma ve ücret koşullarının aynı kategorideki Bulgar çalışanlarla uyumlu olduğunu beyan eder.

Bulgaristan AB Mavi Kart maaş şartı nasıl hesaplanır?

Burada net maaştan çok brüt ücret önem taşır. Bulgaristan'da sözleşmede yer alan brüt ücret sözleşmenin imzalanmasından önceki 12 aya ilişkin son yayımlanan verilere göre ülke ortalama brüt ücretinin en az 1,5 katı olmalıdır.

Eşik sabit kalmaz; istatistikler değiştikçe gerekli ücret seviyesi de hareket eder. Başvuru öncesinde güncel ortalama Bulgaristan Ulusal İstatistik Enstitüsü verilerinden kontrol edilmelidir.

Düzenlenmiş mesleklerde diploma denkliği ve mesleki tanıma gerekir mi?

Doktorluk, mimarlık ve bazı mühendislik alanları gibi düzenlenmiş mesleklerde yalnızca diploma sunmak yeterli olmayabilir. Başvuru sahibi Bulgaristan'da o mesleği icra etmek için öngörülen ulusal şartları karşıladığını da göstermelidir.

Bulgaristan Ulusal Bilgi ve Dokümantasyon Merkezi NACID düzenlenmiş mesleklerin listesini ve ilgili yetkili makamları yayımlamaktadır. 2025 düzenlemeleri yabancı yükseköğretim diploması kullanılan diğer dosyalarda da akademik tanıma belgesine açık yer veriyor. Mesleğin statüsünü baştan kontrol etmek gecikme riskini azaltır.

Bulgaristan AB Mavi Kart Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru tek bir gişede başlayıp bitmez; işveren, Göç Müdürlüğü, İstihdam Ajansı, konsolosluk ve bazı dosyalarda NACID aynı zincirin farklı halkalarıdır. Bu zincirde sırayı korumak belge toplamaktan daha kritik hâle gelebilir.

Başvuruyu çalışan mı yoksa Bulgaristan'daki işveren mi yapar?

Güncel Bulgaristan düzenlemesine göre başvuru işveren, işverenin yetkilendirdiği kişi veya belirli koşullarda yabancı çalışan tarafından Göç Müdürlüğüne ya da İçişleri Bakanlığının bölgesel göç birimlerine sunulabilir. Yurt dışından ilk kez gelecek çalışanlarda sürecin omurgasını çoğu zaman Bulgar işveren yürütür.

Bulgaristan'da hâlihazırda geçerli uzun süreli ikamet hakkı bulunan yabancı çalışan bazı işlemleri ülke içinden sürdürebilir. Böyle bir durumda mevcut statünün sona erme tarihi de takvimin parçasıdır.

Göç Müdürlüğü ve İstihdam Ajansının görevleri nelerdir?

Göç Müdürlüğü dosyanın idari merkezidir; belgeleri kabul eder, kontrolleri yürütür ve ilgili kurumlarla yazışır. İstihdam Ajansı ise yüksek nitelikli istihdam koşullarının karşılanıp karşılanmadığı konusunda görüş verir.

Kısacası biri ikamet ve izin sürecinin kapısını yönetirken diğeri işgücü piyasasına erişim şartlarını kontrol eder. Bulgaristan Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığının güncel Mavi Kart sayfası da bu kurumlar arası işleyişi özetliyor.

Bulgaristan AB Mavi Kart için gerekli belgeler nelerdir?

Dosyanın ayrıntıları kişinin durumuna göre değişebilse de çekirdek belge seti genellikle şunları içerir:

• Geçerli pasaport kopyası,
• İlk başvuruda adli sicil belgesi,
• Eğitim, uzmanlık, mesleki yeterlilik veya deneyim belgeleri,
• Bulgaristan mevzuatına uygun iş sözleşmesi ve gerekiyorsa görev tanımı,
• İşverenin çalışma ve ücret koşullarına ilişkin beyanı,
• Düzenlenmiş mesleklerde mesleği icra hakkını gösteren belge,
• Gerekli durumda konaklama kanıtı,
• Geçerli sağlık sigortası,
• Yabancı diploması kullanılan dosyalarda gerekli akademik tanıma belgesi.

Asıl yük belgelerin birbirini doğrulamasında ortaya çıkar.

Diploma,apostil, tercüme ve mesleki yeterlilik belgeleri nasıl hazırlanır?

Yurt dışında düzenlenmiş eğitim ve mesleki yeterlilik belgeleri belgenin geldiği ülkeye ve uygulanabilir uluslararası anlaşmalara göre uygun tasdik veya yasallaştırma sürecinden geçirilmelidir. Apostil uygulanabilen belgelerde apostil süreci gündeme gelir.

Bulgaristan mevzuatı eğitim, uzmanlık, mesleki yeterlilik ve deneyim belgelerinin usulüne uygun biçimde yasallaştırılmasını ve Bulgarca onaylı çeviriyle sunulmasını öngörür. Türkiye'den alınan belgelerde hangi belgenin apostil, hangi belgenin ek doğrulama gerektirdiği dosya bazında kontrol edilmelidir.

D tipi vize hangi aşamada alınır?

Başvuru olumlu yönde ilerleyip yüksek nitelikli istihdam için gerekli temel uygunluk oluştuğunda yurt dışındaki başvuru sahibi D tipi uzun süreli vize aşamasına geçer. Bulgar mevzuatında ilgili bildirimin ardından vize başvurusu için 30 günlük hareket süresi öngörülür.

Bulgaristan D tipi vize başvuruları diplomatik veya konsolosluk temsilciliklerinde yapılır. Bulgaristan Dışişleri Bakanlığının güncel ücret sayfasına göre Yabancılar Kanunu'nun 15/1 maddesi kapsamındaki uzun süreli D vizesi için ücret 100 avrodur.

Bulgaristan'a girişten sonra Mavi Kart nasıl teslim alınır?

Çalışan D vizesiyle Bulgaristan'a girdikten sonra süreç devam eder. Güncel kanun girişten itibaren 14 gün içinde çalışan ile işverenin veya yetkilendirilmiş temsilcinin Göç birimine giderek vize bulunan pasaport sayfasını ve gerekli sağlık sigortasını dosyaya eklemesini öngörür.

Ardından ikamet ve çalışma izni sonuçlandırılır ve “EU Blue Card” ibareli kart belgesi düzenlenir. Küçük bir süre ihlali bile aylardır hazırlanan dosyayı zorlayabilir. Mavi Kart işlemlerine ilişkin resmî dokümanlara Bulgaristan İçişleri Bakanlığı Göç Müdürlüğü sayfasından ulaşılabilir.

Başvuru ne kadar sürer ve hangi ücretler ortaya çıkar?

Kanuna göre Mavi Kart izin prosedürü toplamda üç aydan uzun süremez. Bulgaristan'da geçerli uzun süreli ikamet statüsüyle yapılan bazı ülke içi başvurularda karar süresi 60 güne kadar çıkabilir; hukuki veya fiilî karmaşıklık hâlinde ek süre gündeme gelebilir.

Maliyet kalemleri ise birkaç parçadan oluşur: D vizesi için 100 avro, İçişleri Bakanlığı tarifesindeki ikamet/kart ücretleri, apostil veya yasallaştırma, tercüme, noter, sigorta ve gerekiyorsa diploma tanıma masrafları. İstihdam Ajansının görüşü için ayrıca kurum ücreti alınmıyor. Güncel kamu tarifeleri başvuru tarihinden hemen önce tekrar kontrol edilmelidir.

Mavi Kart başvurusunun reddedilmesine yol açabilecek hatalar nelerdir?

En sık riskler genellikle büyük hukuki tartışmalardan çok küçük uyumsuzluklardan doğar:

1. Maaşın güncel eşiğin altında kalması,
2. İş tanımı ile diploma veya deneyim arasında bağ kurulamaması,
3. Eksik, süresi geçmiş ya da uygun biçimde tasdik edilmemiş belge sunulması,
4. Düzenlenmiş meslek için gerekli mesleki tanımanın alınmaması,
5. Yanlış veya sahte belge kullanılması,
6. İşverenin vergi, sosyal güvenlik veya çalışma koşullarına ilişkin yükümlülüklerinde sorun bulunması,
7. Tamamlama için verilen sürelerin kaçırılması.

Kanun; sahte belge, geçerli iş sözleşmesinin bulunmaması, yeterlilik şartlarının kaybedilmesi ve işverenin sosyal güvenlik, vergi veya çalışma koşullarına ilişkin yükümlülüklerini ihlal etmesi gibi durumları kartın geri alınması veya yenilenmemesi açısından da önemli görüyor.

Bulgaristan AB Mavi Kart Sahibinin Hakları, İş Değişikliği ve Uzun Dönem İkamet

Mavi Kart yalnızca Bulgaristan'a giriş için kullanılan bir izin olarak görülmemeli. Kartın gerçek değeri, çalışma hayatı devam ederken işveren değişikliği, aile birleşimi, iş kaybı ve ilerleyen yıllarda AB içi hareketlilik gibi konularda ortaya çıkar.

Bulgaristan AB Mavi Kartı kaç yıl geçerlidir ve nasıl yenilenir?

Bulgaristan mevzuatına göre Mavi Kart beş yıla kadar verilebilir ve normal durumda 24 aydan kısa düzenlenmez. İş sözleşmesi 24 aydan kısa ise kart, sözleşme süresine üç ay eklenerek ve toplamda 24 ayı aşmayacak biçimde düzenlenir.

İstihdam ve diğer yasal şartlar sürüyorsa kart yenilenebilir. Bu nedenle sözleşme bitiş tarihi ile kartın bitiş tarihi aynı takvim üzerinde takip edilmelidir.

Mavi Kart sahibi işveren değiştirebilir mi?

Evet. İlk 12 ay içinde değişiklik mümkün olmakla birlikte yeni işveren üzerinden Göç Müdürlüğüne başvuru yapılır ve İstihdam Ajansının görüşü alınır. Kanun bu aşamada yeni iznin 30 güne kadar sonuçlandırılmasını öngörüyor.

İlk 12 ay tamamlandıktan sonra işveren değişikliği için daha hafif bir prosedür uygulanır. 2025 değişiklikleri aynı sektörde pozisyon değişikliğine de kolaylaştırılmış bir yol getirdi.

İşini kaybeden Mavi Kart sahibinin ne kadar süresi vardır?

Bulgaristan'da ilk 24 aylık yüksek nitelikli çalışma döneminde iş kaybı yaşanırsa Mavi Kart sahibi üç ay boyunca yeni iş arayabilir. İlk 24 ay aşıldığında bu süre altı aya çıkar.

Ancak takvim kendi kendine çalışmaz. Çalışan iş ilişkisinin sona ermesinden sonra yedi iş günü içinde İstihdam Ajansına kayıt olmalı ve işsizliğin başlangıcını yedi gün içinde Göç Müdürlüğüne bildirmelidir. Bu hak kartın geçerlilik döneminde bir kez kullanılabilir.

Eş ve çocuklar aile birleşimiyle Bulgaristan'a gelebilir mi?

Mavi Kart sistemi aile bütünlüğünü gözeten özel hükümler içerir. Eş ve uygun kapsamdaki çocuklar aile birleşimi üzerinden Bulgaristan'da ikamet hakkı için başvurabilir; aile üyelerinin izin süresi kural olarak Mavi Kart sahibinin ikamet süresiyle bağlantılıdır.

Avrupa Komisyonu da Mavi Kartın aile birleşimi açısından daha elverişli koşullar sunduğunu vurguluyor. Bu, özellikle birkaç yıllık profesyonel taşınma planlarında kartın en güçlü yanlarından biridir.

Eş Bulgaristan'da çalışma hakkına sahip olur mu?

Evet, aile üyesi gerekli ikamet statüsünü aldıktan sonra Bulgaristan'da ücretli çalışma veya serbest meslek faaliyeti için işgücü piyasasına erişim hakkından yararlanabilir.

Bu nedenle aile birleşimi ile çalışma planı aynı takvim üzerinde kurulmalıdır; eşin oturum kartı sonrası ayrıca çalışma erişimi prosedürü izlenmelidir.

Bulgaristan Mavi Kart ile başka bir AB ülkesinde çalışılabilir mi?

Mavi Kart 25 AB ülkesinde ortak bir çerçeve sunar; ancak Bulgaristan'ın verdiği kart başka bir ülkede süresiz ve koşulsuz çalışma yetkisi oluşturmaz. Kısa süreli seyahat ile başka bir üye ülkede uzun süreli çalışma birbirinden ayrılır.

Uzun süreli taşınmada hedef ülkenin Mavi Kart prosedürü devreye girer. Bu ortak sistemin önemli avantajı, belirli ikamet süresi tamamlandıktan sonra ikinci üye ülkeye geçişte daha kolay bir hareketlilik kanalı sağlamasıdır.

12 aylık AB içi hareketlilik kuralı nasıl uygulanır?

İlk Mavi Kartı veren AB ülkesinde 12 ay yasal ikametin ardından kart sahibi yüksek nitelikli çalışma amacıyla başka bir katılımcı üye ülkeye taşınabilir ve orada yeni Mavi Kart başvurusu yapabilir. Bulgaristan mevzuatı da başka bir üye ülkede 12 ay yasal Mavi Kart ikameti bulunan kişinin ailesiyle birlikte Bulgaristan'a geçebilmesine imkân tanır.

2025 Bulgar düzenlemesi ayrıca ilk hareketlilik hakkı kullanıldıktan sonraki geçişler için altı aylık bir eşik getiriyor. Başka bir ifadeyle Avrupa içinde hareketlilik “tek kartla her yerde çalışma” modeli yerine ülkeler arasında kolaylaştırılmış yeni başvuru mekanizması olarak işler.

Mavi Kart uzun dönem AB oturumuna nasıl katkı sağlar?

Uzun vadede en stratejik avantajlardan biri burada ortaya çıkar. Bulgaristan mevzuatı belirli izin türleri kapsamında AB ülkelerinde geçirilen yasal sürelerin bir araya getirilmesine imkân tanır. Mavi Kart sahibi toplam beş yıllık yasal ve kesintisiz ikamet şartını karşılayıp bunun son iki yılını Bulgaristan'da Mavi Kart sahibi olarak geçirmişse Bulgaristan'da uzun dönem AB ikamet statüsüne başvurma imkânı kazanabilir.

Bu yüzden Mavi Kart yalnızca bugünkü işe bağlanan bir izin olarak okunmamalı; doğru planlandığında kariyer, aile ve uzun dönem ikamet hedeflerini aynı yol haritasında buluşturan bir araç hâline gelebilir.

AB Mavi Kart Sürecinde Doğru Planlama Önem Taşır

Bulgaristan’da AB Mavi Kart başvurusu; iş sözleşmesi, mesleki yeterlilik, maaş kriteri, vize süreci ve oturum aşamalarının birbiriyle uyum içinde ilerlemesini gerektirir. Dosyanın her adımı bir zincirin halkaları gibi birbirine bağlıdır. Bu nedenle başvuru öncesinde hem çalışanın hem de işverenin yükümlülüklerini doğru anlaması, belgeleri güncel mevzuata uygun biçimde hazırlaması ve süreleri dikkatle takip etmesi sürecin daha sağlıklı ilerlemesine katkı sağlar.

Bulgaristan’da çalışma ve istihdam süreçlerini daha geniş bir çerçevede değerlendirmek isteyenler için hazırladığımız Bulgaristan’da Yabancı İşçi Çalıştırma Şartları başlıklı yazımızda işverenlerin yabancı çalışan istihdam ederken dikkat etmesi gereken temel koşulları ele alıyoruz.

Çalışma amacıyla Bulgaristan’a giriş sürecini, gerekli belgeleri ve vize aşamalarını daha ayrıntılı incelemek için ise Bulgaristan İşçi Vizesi Rehberi başlıklı içeriğimizi okuyabilirsiniz.

Her iki rehber, AB Mavi Kart sürecini Bulgaristan’daki çalışma, vize ve oturum mevzuatıyla birlikte değerlendirmek isteyen çalışanlar ve işverenler için tamamlayıcı bir kaynak niteliği taşır.

Bulgaristan AB Mavi Kart Hakkında Sık Sorulan Sorular

AB Mavi Kart başvurusu sonuçlanmadan Bulgaristan’da çalışmaya başlanabilir mi?

Bulgaristan’a giriş hakkı ile ülkede yüksek nitelikli çalışan olarak çalışma hakkı birbirinden ayrı değerlendirilir. D tipi vize, başvuru sahibinin Bulgaristan’a giriş yapmasını sağlarken yüksek nitelikli istihdam hakkı AB Mavi Kart sürecinin tamamlanmasıyla bağlantılıdır. Bu nedenle çalışan, fiilen işe başlamadan önce oturum ve çalışma statüsünün yürürlüğe girdiğinden emin olmalıdır. Özellikle bordro kaydı, sosyal güvenlik bildirimi ve iş sözleşmesinin başlangıç tarihi izin süreciyle uyumlu hazırlanmalıdır. Avrupa Komisyonunun Bulgaristan için yayımladığı bilgilerde de Mavi Kartın, sahibine belirtilen işveren yanında yüksek nitelikli çalışma hakkı verdiği açıkça belirtilmektedir.

Bulgaristan AB Mavi Kart sahibi serbest çalışabilir veya kendi şirketini kurabilir mi?

AB Mavi Kart sistemi esas olarak bir işveren yanında ücretli ve yüksek nitelikli çalışma amacıyla oluşturulmuştur. Avrupa Komisyonunun güncel açıklamasına göre serbest çalışanlar ve girişimciler Mavi Kart kapsamındaki çalışma modelinin dışında yer alır; Bulgaristan’da serbest meslek faaliyeti yürütmek isteyen üçüncü ülke vatandaşları için ayrı bir izin prosedürü bulunmaktadır. Bu nedenle Mavi Kart sahibi bir kişinin şirket ortağı olması ile şirket bünyesinde aktif olarak çalışması aynı hukuki sonucu doğurmayabilir. Şirket kurma, yöneticilik yapma veya freelance hizmet sunma planı varsa mevcut Mavi Kart statüsüyle birlikte ayrıca göç, çalışma ve şirketler hukuku açısından değerlendirme yapılması daha güvenli bir yol sunar.

Bulgaristan AB Mavi Kart ile Schengen ülkelerine seyahat edilebilir mi?

Bulgaristan 1 Ocak 2025 itibarıyla Schengen Alanı’nın tam üyesi oldu. Bu nedenle geçerli Bulgaristan oturum belgesine sahip üçüncü ülke vatandaşları, gerekli seyahat koşullarını karşılamaları hâlinde diğer Schengen ülkelerine kısa süreli ziyaretler gerçekleştirebilir. Genel Schengen kuralı, diğer üye ülkelerde turistik veya kısa süreli amaçlarla 180 günlük dönem içinde 90 güne kadar kalış imkânı üzerine kuruludur. Ancak bu seyahat hakkı Almanya, Fransa, Hollanda veya başka bir Schengen ülkesinde doğrudan işe başlama yetkisi sağlamaz; uzun süreli çalışma için hedef ülkenin Mavi Kart veya çalışma izni prosedürü ayrıca uygulanır.

Mavi Kart alındıktan sonra maaş veya görev tanımı değişirse ne yapılmalıdır?

Mavi Kartın verilmesinde çalışanın mesleki niteliği, görev tanımı ve sözleşmedeki brüt ücret birlikte değerlendirilir. Bu nedenle özellikle ücretin Bulgaristan için geçerli Mavi Kart maaş eşiğinin altına düşmesine yol açabilecek bir sözleşme değişikliği, çalışanın izin şartlarını etkileyebilir. Görev değişikliğinde ise yeni pozisyonun çalışanın mesleki yeterliliğiyle uyumu önem taşır. 2025 yılında yapılan Bulgaristan mevzuat değişiklikleri, ilk 12 aylık yüksek nitelikli istihdam süresinin ardından aynı sektörde görev değişikliğinin daha kolay bir prosedürle yürütülebilmesine imkân tanıyor. İş sözleşmesinde maaş, unvan veya görev içeriği değiştirilecekse değişiklik imzalanmadan önce Göç Müdürlüğü ve İstihdam Ajansı bakımından bildirim ya da yeni izin gerekip gerekmediğinin kontrol edilmesi faydalı olur.

Bulgaristan AB Mavi Kart sahibi sağlık ve sosyal güvenlik haklarından yararlanabilir mi?

AB Mavi Kart sahipleri, çalışma koşulları ve sosyal güvenlik alanında ev sahibi ülke vatandaşlarıyla eşit muameleye ilişkin önemli haklara sahiptir. Avrupa Komisyonu; sosyal güvenlik, mesleki eğitim, çalışma koşulları ve diploma tanıma gibi alanları Mavi Kart sahiplerinin temel hakları arasında saymaktadır. Bulgaristan’da bir işveren yanında çalışan Mavi Kart sahibinin sosyal güvenlik ve sağlık sigortası yükümlülükleri de çalışma ilişkisinin yapısına göre yürütülür. Başvurunun ilk aşamasında geçerli sağlık sigortasının bulunması da Mavi Kart koşulları arasında yer alır. Özellikle Türkiye ile Bulgaristan arasındaki sosyal güvenlik geçmişi, mevcut sigortalılık süreleri veya aile bireylerinin sağlık kapsamı söz konusuysa kişisel durum ayrıca incelenmelidir.